אנו מציעים שירותי הדרכה ולימודי Priority, בשיטת לימוד המשלבת התנסות מעשית, מלווה בחומרי לימוד מפורטים עבור משתמשי פריוריטי חדשים, וותיקים ומומחים. שירותי הדרכה ליחידים ובקבוצות בקורסים קצרים וממוקדים מותאמים לכל קהל, עפ"י צרכים אישיים או ארגוניים ובהתאם למסגרת הזמן הנדרשת.
בנוסף, אנו פועלים כשותפים עסקיים של המכללה העסקית – לשכת המסחר תל אביב, בהובלת קורסים בתחום פריוריטי ויישומי מחשב.
אנו מזמינים אותך לבחור את המסלול שמתאים לך.
רשימת הקורסים:
GET - המכללה ללימודי Priority, הוקמה במטרה לתת מענה פרקטי למיקסום השימוש במערכת ה-Priority עבור משתמשים ומיישמים באמצעות:
- קורסים קצרים, מקצועיים ומודולריים.
- התאמה לרמות למידה שונות, ולצרכי הארגון המזמין.
- מדריכים מנוסים בהדרכה וביישום פרוייקטי הטמעת Priority.
- מתודולוגיה סדורה וערכות קורס כתובות המתעדכנות בהתאם לחידושים העדכניים בתוכנה.
- סביבת תרגול ולמידה מעשית.
המכללה מאושרת ע"י בית התכנה Priority Software, והינה זרוע ההכשרה וההדרכה
בחברת GET – יעוץ ויישום Priority.
העתיד שלכם יקבע על פי מה שתעשו היום
קורסים ב-priority
קורסים קצרים וממוקדים המתאימים למחפשי עבודה ולהשלמת ידע חסר- כספים, רכש, אדמיניסטרציה, מחסן, מנהלי מערכות מידע, ועוד..
מסלול קריירה
להשתלבות בקריירה חדשה כמטמיעי פריוריטי ומיישמים. מיועד למחפשי עבודה, מנהלי מערכות מידע, משתמשי פריוריטי מובילים, אקדמאים ומנהלי פרויקטים.
priority לארגונים ומכללות
קורסים מותאמים, בניית תוכנית הכשרה בארגונים. תוכניות לימוד למכללות.
השלבים בתהליך ההכשרה:
הבנת תהליכים ולימוד סביבת העבודה:
למערכת מידע ארגונית, מכורח תפקידה, יש השפעות והשלכות מהותיות על כלל הארגון. חשוב לכן ללמוד את סביבת העבודה, את התהליכים אותם המערכת משרתת, על מנת למזער טעויות ולדייק כמה שניתן בקליטת הנתונים, בהצגתם ובניתוחם.
לימוד התוכנה:
מערכת פריוריטי הינה מודולרית ומתוך כך מכילה כלים רבים אשר נועדו לשפר את השימוש בה ואת הקשרים הנדרשים בין ישות לישות. בתחילת הקורס ולפרקים גם לאורכו, אנו נלמד את השימוש בכלים הללו כבסיס ללימוד העיוני של המודולים העיקריים במערכת. האחרונים, מועברים בהיבט הטכני, ובאופן מורחב - בהיבט העסקי/ארגוני, תוך מתן דוגמאות לשימוש מקביל בקרב ארגונים שונים.
תרגול
כחלק מהלימוד בקורסים השונים אנו מספקים חומרי לימוד כתובים באופן פשוט לכל נושא, כולל דפי תרגול ,שיוכלו לשמש את התלמיד גם בעתיד. אנו משלבים לאורך הקורס תרגילים ומבחנים, ובוחנים את התקדמות התלמיד מנושא לנושא.
בוגרי קורס מכללת Get מספרים
קהל הייעד של המכללה ללימודי Priority:
- משתמשים חדשים – בכניסה לתפקיד חדש הכולל שימוש ב-Priority.
- משתמשים ותיקים – שדרוג מקצועי והעמקת הידע, או הסבה מקצועיות לתפקידי יישום והטמעה.
- מיישמים – לימוד כלים ומודלים מתקדמים, חידושים בתוכנה, ותוכנית mentoring למיישמים.
- ארגונים – בנית תכנית הדרכה מותאמת לעובדי החברה, בעליה לאוויר, ובקליטת עובדים חדשים.
- מכללות מקצועיות– בניית תוכניות לימוד מותאמות למטרות הכשרה לקהל היעד ולתקציב.
סביבת עבודה:
- סביבת לימוד אינטרנטית אישית לכל תלמיד, הכוללת אפשרות תרגול מעשי מהכיתה ומהבית.
- תמיכה וליווי אישיים לכל משתתף.
- ליווי ותמיכה מקצועית לבוגרי הקורסים במסגרת מותאמת אישית.
- תוכנית mentoring למיישמים חדשים, הדרכות ריענון וחידושי תוכנה למשתמשים ותיקים.
צוות מדריכים:
צוות ההדרכה מורכב ממיישמי מערכת פריוריטי,
בעלי ניסיון רב בהטמעתה/יישומה/והדרכתה
בארגונים שונים, ובהעברת הלימוד באופן מקצועי
ושיטתי.
היתרונות בלמידה במסגרת ההכשרה
שימור וחידוש ידע בארגון
הדרכה מקיפה מקצועית ומאורגנת , מייצרת שימור ידע טוב יותר בארגון, ומאפשרת כניסת חידושים ורעיונות, במקום שקיעה הנובעת משימור הרגלים קיימים.
שיפור ההבנה
הלמידה בקורס מבוססת על הבנה רחבה של הנושא, ולא רק מתן הוראות טכניות לאופן הביצוע שלב בתהליך. הלמידה היא רחבה ולא ממוקדת רק לצרכי הארגון.
הקטנה טעויות ואובדן ידע
הלמידה בקורס "פותרת את אחריות" של ביצוע הכשרות ע"י צוות העובדים (חפיפות), מקטינה את הטעויות ואת אובדן הידע בהעברת הוראות שטחיות ללא הבנה.
למידה יעילה ומהירה במקום העבודה
עובד שעבר הכשרה במסגרת קורס, יוכל בקלות לעשות התאמה לדרישות הארגון מתוך הבנה של התהליך.
שיפור איכות הלמידה
למידה בסביבה נעימה ורגועה, ללא הסחות של עבודה שוטפת משפרת את איכות הלמידה.
הוזלת ההכשרה
הלמידה בקבוצה זולה יותר מאשר מיישם המגיע להדרכה אישית
גלית אנגלברג
מקימת החברה, גלית אנגלברג MBA, ו-Bsc – בתעו"נ, מיישמת פריוריטי, מרצה, ומנהלת פרויקטים בתחום.
עוסקת בשיפור תהליכים בחברות בארץ משנת 2002. ומשנת 2007 מובילה פרוייקטים בהטמעת מערכת Priority/Zoom בארגונים.
מומחית בהטמעת מערכות כספים ולוגיסטיקה ועוד.
בעלת יכולת ניתוח והבנת תהליכים עסקיים מורכבים, משלבת יכולת תכנון, ראייה מערכתית, ניהול והנעת תהליכים.
גלית דוגלת במקצועיות גבוהה, אמינות, ויחסי אנוש מצוינים, ועל ערכים אלו מושתתת הפעילות העסקית.
גורמים אלה ויחס אישי, מייחדים את העבודה עם G.E.T בתחום יישום והטמעת ERP.
אשמח לסייע ביעוץ וליווי תהליכי עבודה והכשרה מתאימים.
שאלות נפוצות
Priority היא תוכנת הניהול המובילה בישראל, ומשמשת אלפי עסקים וארגונים מכל הגדלים. לכן, עובדים שמכירים את המערכת נהנים מביקוש גבוה בשוק העבודה, יתרון משמעותי בקבלה לעבודה ואופק תעסוקתי יציב.
לימוד בזום – פשוט, ברור ויעיל יותר
הרבה חושבים שלימוד חייב להיות פרונטלי, אבל בפועל לימוד PRIORITY בזום מוכיח את עצמו כיעיל יותר בלימוד תוכנת PRIORITY.
הכל מוצג ישירות על מסך המחשב שלך, שלב אחרי שלב, בצורה ברורה ונוחה תוך כדי הסבר של המדריכה.
בנוסף, נהנים מהקלטת שיעורים לצפייה חוזרת במקרה של "פספוס" שיעור או אי הבנת נושא, חיסכון בזמן ובכסף על נסיעות, וגמישות ללמוד מכל מקום.
ממש לא.
הקורס מתחיל מהבסיס ומלמד אותך כיצד לעבוד עם התוכנה מהצעד הראשון – בצורה פשוטה, מעשית וברורה, גם למי שאין לו ניסיון קודם.
במכללת Get, פריוריטי לומדים לפי שיטת המודולים – (החלקים המרכיבים את המערכת המסחרית)
- מחסן, רכש ומלאי
- לקוחות, מכירות ו־CRM
- כספים והנהלת חשבונות
- מנהל מערכת (ADMIN)
שיטת לימוד זו מאפשרת ללמוד רק את החלקים במערכת PRIORITY הרלוונטיים לאותו עובד/ת. לדוגמא: עובד/ת מחסן יכול ללמוד רק את מודול מחסן מלאי ורכש עליו הוא יעבוד ועובד/ת בהנהלת חשבונות ילמד רק את מודול הכספים והנה"ח בפריוריטי.
ההגדרה פחות חשובה מהידע עצמו.
כל מודול נלמד לעומק, כולל תהליכי עבודה והבנת כל האפשרויות/שדות של המערכת.
מיישם הוא מי ששולט בכל המודולים ויודע להתאים את המערכת לצרכי הארגון – במיוחד דרך מודול מנהל המערכת.
כמשתמש PRIORITY ההשקעה בקורס יכולה לחזור תוך 2-3 משכורות, בזכות שדרוג תפקיד, העלאת שכר או כניסה למקום עבודה חדש.
כמיישם PRIORITY לעיתים ההחזר מגיע כבר במשכורת הראשונה, עם שכר התחלתי של כ־15,000 ₪ ומעלה.
זה ידע שמעניק יתרון, ביטחון תעסוקתי וערך אמיתי לאורך זמן.
