גלית, איך התחיל המסע המקצועי שלך?
כבר בצבא, כמורה חיילת בדימונה, הבנתי שהחיבור שלי הוא לאנשים – להעברת ידע, לליווי ולהעצמה.
אבל כמו רבים, בחרתי אז ב״מסלול הבטוח״: לימודים אקדמיים, תואר MBA במנהל עסקים ותואר B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול וקריירה בחברות גדולות כמו אמדוקס וקוקה־קולה.
וזה סיפק אותך?
על הנייר – כן.
בפועל – ממש לא.
התקדמתי, הצלחתי, ניהלתי פרויקטים – אבל בפנים הרגשתי שמשהו חסר. הבנתי שאני לא חיה את הייעוד שלי.
מתי הגיע השינוי האמיתי?
כשנכנסתי לעולם של Priority.
שם נחשפתי לראשונה למערכת שמחברת בין תהליכים עסקיים, טכנולוגיה ואנשים – וזה היה רגע של “קליק”.
פתאום יכולתי לשלב חשיבה מערכתית, פתרון בעיות, ועבודה ישירה עם אנשים. שם הבנתי – זה המקום שלי.
איך זה התפתח לעצמאות?
בשנת 2009 יצאתי לדרך עצמאית כמיישמת בכירה של Priority ומנהלת פרויקטים, עם התמחות במודולי כספי, מחסנים רכש ומלאי .
במקביל, לא ויתרתי על האהבה הגדולה שלי – הוראה. לימדתי, הכשרתי והעברתי ידע בכל הזדמנות.
ומה הוביל להקמת מכללת GET Priority?
השטח.
ארגונים ולקוחות חיפשו הכשרות פרקטיות, ממוקדות, כאלה שבאמת מכינות לעבודה – ולא רק “לידע תיאורטי”.
ב־2018 הבנתי שהגיע הזמן לעשות מעשה – והקמתי את מכללת GET Priority.
מה מייחד את המכללה?
אנחנו מלמדים מה שעובדים באמת צריכים.
בלי עומס מיותר, בלי מושגים מסובכים.
הקורסים בנויים לפי מודולים ותפקידים:
- מחסן, מלאי ורכש
- לקוחות ומכירות (CRM)
- כספים והנהלת חשבונות
- וקורס הדגל – הכשרת מיישמי ומטמיעי Priority
המטרה היא אחת: שהבוגרים שלנו יוכלו לעבוד – כבר מהיום הראשון.
למי הלימודים במכללת GET Priority מתאימים?
הלימודים מתאימים לכולם.
לעובדים שרוצים להתקדם בתפקיד או בשכר, למחפשי עבודה שמחפשים יתרון אמיתי בשוק, לאנשים שמעוניינים בהסבה מקצועית – וגם לארגונים שרוצים להכשיר את העובדים שלהם ולעבוד בצורה יעילה ומדויקת יותר.
לא צריך רקע במחשבים או בתוכנות – צריך סקרנות, רצון ללמוד ולהתפתח.
אמרת שקורס הדגל שלכם הוא קורס מיישמי Priority. מה מיוחד בו?
זהו קורס עומק, שנמשך כ־7 חודשים, ומהווה בעיניי הכשרה אמיתית למקצוע.
המטרה היא לא רק “להכיר את התוכנה”, אלא להבין את מערכת הפריוריטי לעומק – איך היא בנויה, איך היא עובדת, מה האפשרויות שהיא מספקת ואיך מתאימים אותה לתהליכי העבודה של כל ארגון.
בוגרי הקורס יוצאים עם יכולת להשתלב בפרויקטים, לדבר בשפה של הארגון, ולייצר פתרונות שעובדים בפועל כך שיוכלו להתאים את המערכת לפעילות ולתהליכי העבודה של הארגון.
מי יכול להיות מיישם Priority?
מיישם לא חייב להגיע עם ידע קודם במחשבים, בתכנות או אפילו בפריוריטי.
כן חשוב שתהיה הבנה בסיסית של איך עסקים וארגונים עובדים, איך נראים תהליכים יומיומיים – וכמובן, אהבה לעבודה עם אנשים.
בסופו של דבר, מערכות ERP כמו Priority מחברות בין שלושה עולמות: תהליכים עסקיים, טכנולוגיה ואנשים. מי שמתחבר לשילוב הזה – יכול להיות מיישם מצוין.
ואיפה את היום, ברמה האישית?
במקום הכי נכון עבורי.
מצאתי את הייעוד שלי:
לחבר בין אנשים למערכות, בין ידע לפרקטיקה, ובין קריירה להגשמה אישית.
זו הדרך שבחרתי – וזו הדרך שאני מלווה בה אחרים.
